”Nyt tiedämme tuotteidemme hinnan ja tunnemme markkinat. Välittäjät eivät pysty enää huijaamaan meitä”, kuvaa egyptiläinen Afed Gad Hassan naisten yrittäjyyskoulutuksen antia. Hän on yksi 1200 heikommassa asemassa olevasta naisesta, joka on saanut naisten työelämään liittyvää koulutusta Egyptissä ja Tunisiassa vuosina 2013–2017. Koulutuksen ansiosta naisten osuuskunnat ovat vahvistuneet. Yhä useamman naisen työ tuo perheelle lisätuloja, joita käytetään niin elintason parantamiseen kuin lasten koulunkäyntiinkin.

Lähi-idässä ja Pohjois-Afrikassa naisten työllisyysaste on yhä erittäin matala. Tunisiassa ja Egyptissä vain yksi neljästä naisesta on mukana työelämässä, vaikka nuorten naisten osuus korkeakoulutetuista on suhteellisen suuri. Suomi on tukenut naisten pääsyä työmarkkinoille yhdessä Kansainvälisen työjärjestön ILO:n kanssa vuodesta 2012 lähtien. Koulutusten lisäksi hankkeessa on koulutettu työmarkkinajärjestöjä tasa-arvokysymyksissä, tehty työelämän tasa-arvoasioihin liittyviä analyyseja kansallisen päätöksenteon tueksi sekä annettu työmarkkinalaitoksille naisten oikeuksia ja asemaa koskevia suosituksia.

Kuva: Badra Alawa/ILO, grafiikka: Juho Hiilivirta